BENEFICJENCI/INTERESARIUSZE PROJEKTU:
- młodzież i studenci,
- klasa średnia,
- wolne zawody,
- politycy,
- przedsiębiorcy,
- samorządy gminne,
- środowiska kultury,
- seniorzy.
STRUKTURA ORGANIZACYJNA:
- Platforma /portal cyfrowy.
- TV.
- Radio.
- Gazeta.
- Mobilna przestrzeń do prezentacji i nagrań studyjnych.
- Mobilna Galeria Smaków, Zapachów i Urody.
- Agencja informacyjna.
- Ośrodek Impresaryjny.
- Biuro Badań Rynku i Marketingu mix.
- Centrum Zarządzania.
- Biuro Zarządu.
- Kancelaria Prawna.
- Księgowość.
- Infrastruktura techniczno-socjalna.
- Bank /źródła kapitału (sponsorzy, mecenasi, Anioły Biznesu).
- Rada Zarządcza.
- Reformatorzy świata, artyści, liderzy, kreatorzy, młodzież, studenci.
WIZJA:
SPRAWIAMY, ŻE INNI ZACZYNAJĄ MYŚLEĆ TAK, JAK CHCEMY Z PEŁNYM PRZEKONANIEM SPEŁNIANIA SWOJEJ JAŹNI, MARZEŃ I OCZEKIWAŃ BIZNESOWYCH.
DEKLARACJA WIZJI:
- Doceniać, a nie obwiniać.
- Wczuwać się w sytuację innych.
- Powściągać emocje.
- Artykułowanie celów.
- Odczytywanie sygnałów.
- Konsultowanie decyzji.
- Co było – minęło.
- Nie ważne, kto ma rację.
- Potęga zasad.
PRZEŁANIE WIZJI:
Jesteś negocjatorem każdej minuty swojego życia, naucz się więc otrzymywać to, czego pragniesz.
FILOZOFIA DZIAŁANIA:
- ZWIĘKSZ CHARYZMĘ.
- ODSZUKAJ LEPSZĄ WERSJĘ.
- PATRZ SZERZEJ.
- ZBUDUJ DREAM TEAM.
- ZGROMADŹ WYZNAWCÓW.
- DZIAŁAJ Z PROPAGANDĄ.
- ZWIĘKSZ POZIOM NASYCENIA.
- ZAWSZE EDUKUJ.
MISJA:
LUDZIE SĄ PRAWIE NAJWAŻNIEJSI.
DEKLARACJA MISJI:
Jeśli nie jesteśmy pewni drugiej osoby, nie ufajmy jej na wyrost i nie narażajmy się na niebezpieczeństwo. Jedyną właściwą reakcją w kontaktach z ludźmi niegodnymi zaufania jest zachowanie własnej wiarygodności – dlaczego mielibyśmy stracić twarz tylko dlatego, że robi to ktoś inny.
CELE DZIAŁANIA WOJOWNIKA /KUPCA:
- Zamierzamy iść przez życie w pełni obecni i silni.
- Zamierzamy odzyskać kontrolę nad własnymi planami.
- Zamierzamy pokonać nasze demony.
- Zamierzamy konsekwentnie kroczyć naprzód.
- Zamierzamy odczuwać radość i wdzięczność.
- Zamierzamy dochować wierności zasadom.
- Zamierzamy wzmocnić miłość.
- Zamierzamy zachęcać do wybitnych osiągnięć.
- Zamierzamy spowolnić czas.
- Nie sztuka zwyciężyć, ale przegrać i nie być pokonanym.
LISTA CECH RZETELNEGO KUPCA:
- UCZCIWOŚĆ.
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ.
- INTELIGENCJA.
- DOSKONAŁOŚĆ.
- ODWAGA.
- SZACUNEK.
- CZUJNOŚC.
- SŁUŻBA.
DEKLARACJA KUPIECKA:
- O co właściwie walczymy?
- Kto zostanie naszym przywódcą?
- Nasze motywacje!
- Nasze wartości!
- Nasze atuty!
- Nasze pieniądze!
- Nasza odwaga!
- Nasz honor!
MOTTO ZWYCIĘZCY:
- ODRZUĆ TYRANIĘ „ALBO” NA RZECZ GENIUSZU „ORAZ”.
- NIGDY NIE BĄDŹ WYSTARCZAJĄCO DOBRYM.
- SPRÓBUJ WIELU RZECZY I ZATRZYMAJ TE, KTÓRE COŚ DAJĄ.
TAKTYKA POSTĘPOWANIA /ZARZĄDZANIA STRATEGIĄ PROJEKTU:
(według innowacyjnej metodologii PRINCE2)
- DEFINICJA PROJEKTU
- UZASADNIENIE BIZNESOWE
- ANALIZA PROBLEMU
- ANALIZA ODBIORCÓW
- DIAGRAM: WYNIK – KORZYŚĆ – REZULTAT
- MOŻLIWE ROZWIĄZANIA BIZNESOWE
- TERMINY
- KOSZTY
- OCENA OPŁACALNOŚCI
- GŁÓWNE RYZYKA
- STRUKTURA ZESPOŁU ZARZĄDZANIA PROJEKTEM
- STRATEGIA ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ
- STRATEGIA ZARZĄDZANIA KONFIGURACJĄ
- STRATEGIA ZARZĄDZANIA RYZYKIEM
- STRATEGIA ZARZĄDZANIA KOMUNIKACJĄ
- PLAN PROJEKTU
- OPIS PLANU
- WARUNKI WSTĘPNE
- UWZGLĘDNIONE DOŚWIADCZENIA
- MONITOROWANIE I KONTROLA
- BUDŻET
- TOLERANCJE
- OPIS PRODUKTU KOŃCOWEGO
- HARMONOGRAM
- ANALIZA FINANSOWA
- MECHANIZMY STEROWANIA PROJEKTEM
- DOSTOSOWANIE PRINCE2
REZIME:
JEDNAK BEZ LUDZI NIE MA PROJEKTU
A ZATEM:
- KTO?
- NA JAKIEJ POZYCJI?
- Z JAKIM POTENCJAŁEM?
- Z JAKIMI ZADANIAMI DO WYKONANIA?